Что значит аналитические способности

Человек наделён несколькими типами мышления, но один всегда преобладает над остальными. Люди, склонные к нему, обрабатывают большой блок информации, разделяя его на основные части и поэтапно исследуя каждую составляющую.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения проблем со здоровьем, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - начните с программы похудания. Это быстро, недорого и очень эффективно!


Узнать детали

Развитие аналитических навыков

Тест на аналитические способности используется работодателями для отбора менеджеров, экономистов, инженеров. Тестирование проводится за минут, а результаты обрабатываются автоматически, что делает его объективным и удобным для соискателей и работодателей. Подготовиться Подготовиться Способность к анализу: разные задания — одна цель Способности к анализу информации отражают умения проанализировать данные, исследовать их, сравнить, сделать выводы. Для выявления уровня развития аналитических способностей используются оценочные испытания, результаты которых не зависят от субъективных факторов.

Кандидату требуется выполнить анализ числовой , вербальной или абстрактной информации. Результат испытания отражает его умение работать с цифрами, текстами, изображениями, выполнять математические и логические операции.

Вербальные, числовые, логические задачи определяют уровень владения логикой или математикой, а каждый правильный ответ повышает ценность тестируемого в глазах работодателя. Тест на аналитическое мышление применяется для отбора сильнейших кандидатов при приеме на работу. Рекрутеры используют кейсы, проводят собеседования, но тестирование способностей дает наиболее объективный результат, исключающий предвзятое отношение к соискателю.

У каждого человека логическое мышление развито в том или ином виде, а вот уровень его развития бывает разным. Есть люди, склонные к интуитивным решениям, а есть те, кто подолгу обдумывает каждый шаг. Про людей, склонных к анализу, говорят, что у них аналитический склад ума. Узнать уровень развития своих способностей можно с помощью бесплатных онлайн тестов на аналитический склад ума.

Тест на аналитичность призван выявить эти особенности, причем пользу от этого получает не только работодатель, но и сам респондент. Числовые примеры используются для определения умения оперировать цифрами, делать несложные вычисления проценты, дроби, пропорции.

Вербальные задачи состоят из небольшого текста слов и утверждения. Используются тексты медицинской, научной, юридической или экономической тематики. На один текст дается сек, поэтому определить, соответствует ли указанное утверждение тексту непросто. Логические или абстрактно-логические задачи состоят из ряда абстрактных изображений. На картинках изображены геометрические фигуры, меняющиеся по определенным закономерностям. Геометрические фигуры вращаются вокруг оси, к ним добавляются другие фигуры, линии, точки.

Задача тестируемого — определить логическую связь и найти верный ответ из вариантов. Еще один используемый тест на аналитику — понимание механики , предполагающий знание базовых физических законов и причинно-следственных связей. Соискатель может хуже работать с текстами, чем с математикой или физикой, но итоговый результат тестирования покажет его общий уровень способностей к анализу информации.

Аналитический склад ума, то есть предрасположенность к размышлениям и логическим выводам полезна в быту и на работе.

Однако есть профессии, для которых развитое аналитическое мышление — первостепенный навык. Это, как правило:. Каждая должность, которая предполагает обработку данных, изучение документации требовательна к способностям по анализу информации. Некоторые компании используют задачи на аналитическое мышление, тест способностей и тестирование потенциала для кадровых перестановок. Первый вопрос относится к простейшим логическим задачам.

Это следующее число последовательности Фибоначчи. Второй вопрос относится к вербальным. Из контекста ясно, что астрономы не нашли конкретные планеты, а выявили определенную закономерность. Логическое мышление пригодится инженерам, маркетологам, аудиторам и программистам. Компании используют тест на анализ идей для отбора лучших сотрудников на рынке и формирования кадрового пула.

Если соискатель получит слабый результат по стандартным числовым, либо вербальным задачам , ему будет сложно конкурировать за вакансию. Тест на аналитические способности — отличная возможность для соискателей доказать свою компетентность. Для работодателей тесты — также удобный и недорогой инструмент отбора новых и продвижения уже работающих сотрудников.

При этом неподготовленному человеку показать достойный результат достаточно сложно. Единственным доступным способом улучшить результат остается методичная тренировка.

После оплаты на Вашу почту придет письмо с логином и паролем для доступа в личный кабинет с тестами. Тест на аналитические способности 25 ноября Скоро тест на Аналитические способности? Пример теста на анализ числовой информации:. Пример теста на вербальное мышление:. Пример теста на логический анализ:. Пример теста на анализ механики:. Оцените статью. Онлайн доступ и подготовка к тестам на Аналитические способности:. Купить доступ.

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту. В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Видеопрезентация нашего сервиса. Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс! Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими.

Решения все есть. Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними. Введите e-mail. Введите контактный телефон. Текст отзыва. Покупка Числовые тесты Стоимость Для покупки введите Вашу почту email :.

Согласие с договором оферты и обработкой данных. Исследования астрономов показывают, что число пригодных для развития жизни планет в нашей галактике меньше расчетного, но и так их количество оценивается сотнями миллионов. Поиск потенциально обитаемых планет будет проводиться вокруг звезд, похожих на наше Солнце. Утверждение: Астрономы нашли сотни миллионов пригодных для жизни планет в нашей галактике.

Тест на аналитические способности используется работодателями для отбора менеджеров, экономистов, инженеров.

Что значит аналитические способности. Аналитические способности

Журнал Амром. Аналитические способности. Эти понятия имеют под собой определенные основания. Ученые заметили, что полушария человеческого мозга развиваются по-разному. Левое несет ответственность за анализирование, техническое мышление, логику. А правое — за эмоциональность, образность мышления, творчество. Действительно несчастными являются те личности, у которых одно полушарие целиком превалирует над вторым.

Если аналитический склад ума доведен до максимума, то такой человек оказывается асоциальным, нечувствительным, полностью погруженным в науку. Но и личности с доминированием образного мышления нелегко: человек постоянно строит воздушные замки, фантазирует, он легко поддается влиянию. Если у индивида преобладает работа левой половины мозга, то у него аналитический ум, здесь разум превалирует над эмоциями.

Трудом, который требует анализа, способен заниматься каждый, кто умеет сопоставить данные, сделать вывод. Подобный склад мышления — это работа с программами на ПК, документами, а не с людьми. Сегодня немало тренинговых центров создают программы, помогающие развивать мышление аналитика. К другим особенностям аналитиков стоит отнести то, что они сначала размышляют, а потом приступают к действию. Но им трудно разобраться в ситуации, если требуется воображение.

К тому же, люди с умением анализировать только с виду кажутся бесчеловечными и холодными. Это только внешняя оболочка, для них главную роль играют факты. Нередко логика и аналитика переплетается с творческим восприятием мира, креативностью. В этом случае у человека возникает талант к чему-либо.

Это редкое сочетание. Аналитический склад ума имеет собственные плюсы и минусы. Нельзя говорить, что какой-то определенный вид мышления лучше. Во всем есть преимущества и недостатки. Необходимо правильно их оценивать, чтобы превращать минус в положительное качество. Люди не могут сами выбирать тип мысли, но способны скорректировать его. Тем, кто обладает доминирующим аналитическим мышлением, требуется новая информация, анализирование данных постоянно.

Человек разбирается в проблеме долго, а на итоговое решение времени почти нет. В ситуации, когда нужно быстрое реагирование, аналитики впадают в ступор. Подобные люди не любят перемены, живут по установленным распорядкам. Если у вас преобладает образное мышление, то вам интересно узнать, как развивать аналитический склад ума. Существуют разнообразные упражнения. Начинать их стоит с мелких нагрузок: сканвордов, ребусов, задач на логику. Действенные тренинги — игры в слова.

Неплохо способствует развитию аналитического мышления чтение качественных детективов. Ведь по мере прочтения человек размышляет над основным вопросом книги, ищет злодеев. Отличное развитие умения анализировать — шашки и шахматы. Кроме того, созданы специфические программы, помогающие развивать навык анализа фактов. Всевозможные программы по географии, истории дарят много новой информации. Думая над различными ситуациями и событиями, человек проводит анализ информации, предполагает варианты развития, схемы.

Кроме того, в ходе работы над собой стоит помнить, что аналитика и логика неразделимы. Потому, если вы часто решаете логические задачки, то учитесь перестраивать мышление. Мы получаем базовые аналитические навыки в школе на уроках математики. Но с течением времени часто люди уделяют меньше внимания развитию, считая, что в работе это не требуется. У людей аналитическое мышление формируется по-своему, с различным результатом и скоростью.

В особенности стремительно умение анализировать совершенствуется при изучении программирования, работе с техническими приборами и механизмами, огромным количеством данных. Итак, некоторые шаги для развития умения мыслить логично. Придумывайте ситуации. Эта техника отличается доступностью и простотой, потому что вам нужно немного времени и ваш мозг.

Суть лежит в придумывании ситуаций, установке целей и формировке действенных выходов и решений. К примеру, вы решили полететь в космос.

Для этого вам необходимо стать участником космической программы, или купить билет в качестве космического туриста. Если у вас имеются неполадки со здоровьем, вам много лет, а физическая форма хромает — то выход заключается только в приобретении места в шатле.

Развивая подобную мысль, трудясь над созданием решений, проводя анализ данных, вы занимаетесь развитием аналитического образа мысли.

Если вам не охота тратить время зря, то планируйте бизнес, приобретение машины или дома. Проводите анализ ситуации, думайте, что вам потребуется для реализации. Создано немало игр и специальных тренажеров для развития логики и умения анализировать. Встречаются задачи, которые направлены на поиски оптимальных решений, восстановления цельной картины на основе нескольких деталей.

В ходе развития аналитического мышления важно обратить внимание и на питание. Существует пища для мозга, которая помогает работе главного органа организма, стимулирует его работу. Тем более, что умственный труд всегда требует немало затрат энергии, а эти затраты важно восполнять правильно.

Мозгу требуется много глюкозы. К другим продуктам, которые улучшают работу мозга, относятся:. Кроме того, для нормальной работы организма, и мозга в том числе, требуются минералы и витамины. В первую очередь, нам нужны: бор, кальций, магний, цинк, железо. Важно следить за питанием, соблюдать баланс.

Это поможет мозгу правильно работать и воспринимать информацию. Замените сахар полноценными углеводами, употребляйте больше белка, как можно меньше жиров. Чтобы понять, кому важны аналитические способности, достаточно просмотреть объявления на сайтах по поиску работы от работодателей. В них указаны основные требования к кандидатам. Почти все компании желают видеть работника, который обладает умением организовывать свое время, гибкостью мышления, аналитическим складом ума. Эксперты по отбору кандидатов отмечают, что аналитическое мышление непременный атрибут людей, которые каждый день обрабатывают огромные объемы данных.

Их роль — делать прогнозы, проводить анализ, рассматривать разные ситуации и варианты. Подобный склад ума подразумевает под собой работу с немалым объемом бумаг накладные, договора, отчеты или программами на ПК. Редко аналитики работают с людьми. Если вы не уверены в том, какой у вас склад ума, то в Сети есть немало специальных тестов. После их прохождения вы увидите собственный результат и поймете, в какую сторону требуется развиваться.

По материалам — sunmag. Техника переписывания прошлого и реальные истории. Оставьте комментарий Отменить ответ Комментарий Имя Email. Отправить на электронный адрес Ваше имя Ваш адрес электронной почты Отмена Сообщение не было отправлено — проверьте адреса электронной почты!

Проверка по электронной почте не удалась, попробуйте еще раз. К сожалению, ваш блог не может делиться ссылками на записи по электронной почте.

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Тест на аналитические способности

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Почему в наш поганый век низкая самооценка приравнивается к уродству? Определить рН расвторов содержащие 1н расвтор 1 ставка. Какие имя и фамилия больше подходят? Когда смотрю телевизор, возникает чувство, что они там живут в другом мире Кого как донимают коллекторы?

Лидеры категории Gentleman Оракул. Лена-пена Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Лучший ответ. МИР Гений 11 лет назад Аналитические способности - способности выделять существенные связи, устанавливать и структурировать отношения между элементами информации, строить целостный и дифференцированный образ проблемной ситуации.

С аналитическим складом ума рождаются не все, а вот аналитические способности в той или иной степени имеет каждый, причем при желании может развивать их самостоятельно. Работодатели очень ценят наличие аналитических способностей у соискателей. Во многих объявлениях о вакансиях это качество требуется наряду с гибкостью ума, вниманием к деталям, системным подходом к работе, наблюдательностью, высокой организованностью.

Все эти качества наиболее ценятся у менеджеров, специалистов, работающих в области продаж, в частности развития продаж, у ИТ-специалистов, маркетологов, экономистов, аналитиков, логистов, консультантов. Остальные ответы. Ангалиночка Гуру 11 лет назад способность к анализу своих действий, последствий чего-либо и т.

Галина долганова Оракул 11 лет назад способность анализировать сравнивать делать выводы. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Что такое аналитические навыки и почему они важны на рабочем месте? Аналитические навыки касаются способности собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения.

Аналитические способности

Большинство работодателей очень ценят способность к анализу у кандидатов, а для некоторых позиций наличие этого качества - первостепенное требование. С аналитическим складом ума рождаются не все, а вот аналитические способности в той или иной степени имеет каждый, причем при желании может развивать их самостоятельно. Причем не всегда осознают, какая разница существует между двумя этими понятиями. Аналитические способности - наличие у человека склонности выявлять существенные связи и отношения между различными элементами информации.

Аналитический склад ума - способность психики человека, позволяющая ему проявлять и развивать способности к аналитическому восприятию окружающей действительности. Анна Лузина , менеджер отдела персонала компании RU-CENTER , считает, что аналитические способности предполагают возможность человека проанализировать конкретную ситуацию и построить ее целостный образ, а у людей с аналитическим складом ума процесс анализа происходит постоянно, поэтому они чаще всего имеют техническое образование.

Любая способность, врожденная или приобретенная, - это, прежде всего, предрасположенность человека к чему-либо, некие задатки. С такой точки зрения, все люди в той или иной степени способны к анализу, это свойство нашего мышления. Но в тоже время далеко не каждый обладает аналитическим складом ума. Ученые установили, что если из двух полушарий мозга ведущим является правое, то у человека преобладает эмоциональная сфера, а если левое - аналитическая. Это врожденный признак.

Аналитические способности - нечто локальное, то, что есть почти у каждого человека и различается только степенью развития. Можно говорить о низких, средних или высоких аналитических способностях, а аналитический склад ума либо есть, либо его нет. Определить в какой мере человек способен к анализу можно уже на этапе знакомства с его резюме.

Все направлено и заточено для достижения единственной цели - обратить на себя внимание рекрутераи получить приглашение на собеседование. В сопроводительном письме, которое прилагается к отклику на вакансию, такие соискатели, проанализировав и соотнеся описание открытой позиции и собственные компетенции, грамотно презентуют свои профессиональные достижения и навыки, упоминая вскользь о своих слабых сторонах. Это позволяет им выгодно выделиться на фоне остальных кандидатов.

Процесс интервьюирования соискателей в большинстве компаний проходит по такой схеме: сначала подтверждается соответствие кандидата минимальным требованиям вакансии, затем уже следует выяснение его профессиональных навыков и компетенций. Поэтому для выявления аналитического склада ума рекрутеры используют ряд специальных средств:.

Кандидатам предлагают решить нестандартную задачку или разыгрывают ситуативный кейс, а далее просят объяснить, как они пришел к финальному решению, то есть проводят небольшой ассессмент. У человека может быть синтетическое мышление - хорошо развиты и коммуникативные, и аналитические способности. На основании ответа можно проверить несколько аспектов наличия аналитического склада ума или аналитических способностей. Во-первых, какого рода данные выбирает соискатель для анализа, во-вторых,как он их структурирует для получения результата, и, в-третьих, какие делает выводы, исходя из данной информации.

Типы кейсов стандартизированы. Можно предложить кандидату решить несколько логических задач, а затем попросить объяснить варианты их решения. Некоторые рекрутеры используют в своей работе тесты для выявления аналитических способностей у кандидатов например, тест Амтхауэра на уровень интеллекта , выделить лишнее слово в цепочке и тому подобное. Однако не все работодатели склонны доверять результатам тестовых заданий.

Таким образом, они применяют психолингвистический анализ для выявления у кандидата способностей к анализу ситуации в целом, расстановке приоритетов и систематизации информации. Существует мнение, что люди, склонные к постоянному анализу, страдают недостатком коммуникабельности, так как прежде чем высказать свое мнение относительно чего-либо, им требуется некоторое количество времени для выстраивания в уме нескольких вариантов возможного развития событий, чтобы выбрать наиболее, на их взгляд, подходящий.

Павел Цыпин, как и большинство специалистов, считает, что с психологической точки зрения коммуникабельность и аналитические способности - качества не взаимоисключающие. Коммуникативные навыки вполне можно развить - достаточно, например, прослушать курс риторики. Но это вовсе не значит, что при наличии аналитических способностей коммуникативные отсутствуют. Яркий пример - маркетологи, которым наряду с умением собирать, анализировать и обрабатывать информацию о рынке, необходимы способности эффективной коммуникации с общественностью и клиентами.

Или рекрутеры, которые, с одной стороны, должны анализировать информацию о рынке труда и его отдельных секторах, с другой - интервьюировать кандидатов, проводить переговоры с компаниями-клиентами. По мнению Надежды Бобровой, если человек обладает хорошими коммуникативными навыками, умеет налаживать позитивные связи с внешней средой, то зачастую обладает и аналитическими способностями, так как умеет выделять, выбирать необходимые и значимые для достижения конкретных целей способы коммуникации.

При нестандартном мышлении мы можем говорить о креативности сотрудника. Работодатели очень ценят наличие аналитических способностей у соискателей. Во многих объявлениях о вакансиях это качество требуется наряду с гибкостью ума, вниманием к деталям, системным подходом к работе, наблюдательностью, высокой организованностью.

По мнению экспертов, все эти качества наиболее ценятся у менеджеров, специалистов, работающих в области продаж, в частности развития продаж, у ИТ-специалистов, маркетологов,экономистов, аналитиков, логистов, консультантов. Светлана Гиацинтова считает, что аналитические способности требуются, в первую очередь, специалистам, работающим с большими объемами информации.

Эти люди должны уметь собирать, структурировать и анализировать данные, прогнозировать и моделировать различные ситуации, учитывая влияние всевозможных составляющих, оценивать их значимость для каких-либо событий.

Однако при этом очень большую роль играет интуиция, то есть способность использовать накопленный опыт. Аналитический склад ума подразумевает больше общение с компьютерными программами, бумажными документами, чем с людьми.

Бывает, правда, и такое, что человек на протяжении многих лет работал на клиентоориентированных позициях, а потом осознал, что это не совсем то, чем ему хочется заниматься. Как, впрочем, и наоборот. Большинство менеджерских позиций предполагает наличие у руководителей аналитических способностей, склонности к долгосрочному планированию. Если вы хотите добиться карьерных высот и занять руководящий пост, то вам просто необходимо их развивать.

Однако Павел Цыпин считает, что карьерный рост возможен и без ярко выраженных способностей к анализу, например, в гуманитарной сфере. Но, конечно, не там, где они первичны: в высшем менеджменте или в финансовой области. Кроме того, при определенных усилиях можно развить в себе эти качества - была бы мотивация. Светлана Гиацинтова придерживается такого мнения: если специалист не обладает аналитическими способностями, но стремиться к карьерному росту, ему стоит рассматривать позиции, где от руководителя требуется умение брать на себя ответственность, оперативно принимать решения, быстро переключаться с одной задачи на другую и прочее.

Как правило, если вы хотите добиться карьерных высот и занять руководящий пост, то вам просто необходимо развивать аналитические способности. Так почему бы не развить аналитические способности? Конечно, не надо садиться за отвлеченные от бизнеса учебники. На это просто нет времени. Но достаточно просто приучить себя каждый раз задумываться о причинах и следствиях того или иного действия или принятого решения, - рассказывает Анастасия Шуплецова , консультант по подбору персонала кадрового агентства Delogys Group.

Развить в себе способность к анализу поступающей информации - вполне реалистичная и достижимая цель. В резюме все соискатели указывают различные навыки и достижения, а также - личностные особенности. Популярный пункт - наличие аналитического склада ума или аналитических способностей. К сожалению, далеко не все осознают, что это два немного различных по смыслу понятия. Принципиальные отличия:. Аналитические способности - это склонность выявлять причинно-следственные связи, устанавливать логическую цепочку между различными элементами информации.

Аналитический склад ума - это особенность психики человека. Она дает возможность проявлять или развивать способности к восприятию окружающей среды. То есть - обладатели аналитического склада ума склонны к анализу происходящих процессов, чаще всего это люди технических профессий.

Если рассматривать аналитические способности с такой точки зрения, становится очевидно, что все люди склонны к анализу. В тоже время развитое правое полушарие мозга делает человека гуманитарием или творческой личностью. А вот левое - дает врожденную особенность быть аналитиком, про таких людей и говорят, что у них аналитический склад ума. Здесь нужно осознать, что развить способности к любой деятельности может каждый человек. Чтобы получить более полный ответ на данный вопрос - достаточно просмотреть требования к кандидатам на различные должности на сайте сайт.

Практически в каждой компании желают видеть сотрудника, обладающего гибкостью ума, организованностью, и аналитическими способностями. Более всего это ценится в таких профессиях, как:.

Менеджеры по персоналу говорят о том, что наличие аналитических способностей незаменимо для людей, которые ежедневно работают с большими объемами информации.

Их роль - прогнозировать, анализировать, прорабатывать различные ситуации. Такой склад ума, как правило, подразумевает работу с кипами бумажных документов отчеты, сводки, накладные или компьютерными программами.

Гораздо реже аналитики соприкасаются с клиентами. Безусловно, да. Для руководителей различных уровней самосовершенствование должно быть чем-то привычным и обязательным.

Развить аналитические способности может абсолютно каждый человек. Главное - стремление к своей цели, наличие амбиций и готовность к обучению. Прежде чем развивать какие-либо способности - необходимо проверить их наличие.

Лучший способ, при помощи которого можно обнаружить аналитический склад ума - тест. Их достаточно много на различных интернет-ресурсах или в книгах. Чтобы развивать способности к аналитике - достаточно постараться устанавливать причинно-следственные связи любого, выполняемого вами, действия. Чаще задавайте себе вопросы:. Старайтесь анализировать свои поступки и действия. Со временем это войдет в привычку, и вы перестанете замечать, как успешно проявляете свои аналитические способности.

Также можно посещать различные тренинги, специалистов в области психологии. Такие действия не пройдут даром, результат будет ощутим с первых занятий. На самом деле - опытный рекрутер сразу заметит, что перед ним резюме человека, обладающего аналитическим складом ума. В таком документе все будет упорядочено и по существу, без лишней информации, которая никак не относится к делу.

Сообщать об этом напрямую нужно лишь в том случае, если в требованиях к кандидату на должность этот пункт указан. Если нет - тогда соискатель должен сам принимать решение. В первую очередь следует внимательно просмотреть резюме. Как уже сказано выше - оно будет заполнено четко и структурированно, без ошибок, опечаток и прочих лишних деталей.

Привычная практика, во время которой соискателю предлагают решить определенную ситуацию, связанную с его будущей деятельностью. Во время ответа рекрутер должен следить за тем, как кандидат выстраивает логическую цепочку, не путается ли он в действиях, мыслях, словах.

Хороший, но не всегда действенный способ. Для проверки используются различные тесты на проверку уровня интеллекта, выделения лишнего предмета или слова в логической цепочке, и так далее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Принципы аналитического мышления

Комментариев: 1

  1. Нет комментариев.